Personnel
Un dossier par personne avec poste, service, documents et l'historique complet des changements.
- Postes et services
- Historique d'emploi
- Historique des salaires
- Documents
Six modules qui partagent les mêmes données du personnel. Commencez par l'essentiel, activez le reste plus tard.
Un dossier par personne avec poste, service, documents et l'historique complet des changements.
Horaires, planning mensuel, présences et absences. Les retards sont calculés par rapport à l'horaire, avec la tolérance que vous fixez.
Le salarié fait sa demande dans le système, le manager valide et le solde se met à jour tout seul. Les congés s'acquièrent chaque mois selon vos règles.
Les heures dues viennent du planning réel : le calcul du mois part des présences, heures supplémentaires et absences effectives.
Recrutement, arrivée et départ suivent des checklists avec des responsables clairement définis. Rien ne repose sur la mémoire de quelqu'un.
Chacun voit son planning, ses soldes et ses demandes, et reçoit une notification dès qu'une décision est prise.
Parlez-nous un peu de votre entreprise. Nous vous montrerons ce qui compte pour vous, pas une visite générique.